障害福祉サービス

  1. 障害福祉サービスとしての就労継続支援A型とは【静岡県の行政書士が解説】

    就労継続支援A型は、障害のある方が「働く」ことを通じて社会参加し、将来的に一般就労を目指すための障害福祉サービスです。この制度は、「福祉」と「雇用」を組み合わせた、とても特徴的な仕組みになっています。これからA型事業所の開業を考えている方にとって、この制度を正しく理解することは何よりも重要です。

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  2. 【障害福祉サービス施設の実務から考える】BCPの担当者設定の重要性~静岡県の行政書士が解説~

    はじめに|障害福祉サービス施設のBCPでよくある担当者設定障害福祉サービス施設のBCPについてご相談を受ける中で、「担当者をすべて代表取締役(法人代表)にしても問題ないでしょうか?」というご質問をいただくことがあります。

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  3. 障害福祉サービス指定申請の必要書類【静岡県の行政書士が一緒に伴走します】

    障害福祉サービスの事業を始めたい――そう思ったとき、まず最初に必要になるのが「指定申請」です。でも、この申請に必要な書類はとても多く、「どこから手をつければいいの?」と戸惑う方がほとんどです。

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  4. 小さく始めて大きく育てる!就労支援B型の開業アイデア【静岡県の行政書士が解説】

    就労継続支援B型事業を始めたいけれど、開業費用が気になる……そんな方も多いのではないでしょうか?就労支援B型は、障害のある方が自分のペースで働ける場を提供する大切な事業です。しかし、開業には一定の資金が必要であり、その準備が負担になることも少なくありません。

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  5. 障害福祉サービス運営規程の基本ポイントを知る【静岡県の行政書士が解説】

    障害福祉サービスを提供する事業を運営する際に欠かせないもののひとつが、「運営規程」です。運営規程は、利用者に安心してサービスを利用していただくための基本的なルールを示すものであり、また事業所運営の基盤にもなります。この記事では、運営規程の基本的なポイントをわかりやすく解説していきます。

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  6. 障害福祉サービス事業者様必見!処遇改善加算で押さえるべき要点【静岡県の行政書士が解説】

    障害福祉サービス業界で働くスタッフの待遇向上を支援する「処遇改善加算」は、事業所のスタッフ定着率を上げ、サービスの質を高めるための重要な支援制度です。この制度の内容を理解し、適切に利用することは、事業所の持続的な発展やスタッフの働きやすさに直結します。

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